Eine Freistellung von der Arbeit ist in Form der Pflegezeit oder Familienpflegezeit möglich. Kurzzeitige Arbeitsverhinderung und Pflegeunterstützungsgeld sind weitere gesetzliche Möglichkeiten für Pflegende und Gepflegte.
Weiterlesen: https://www.nak-sbw.de/db/7974610/Themenreihe-Pflege/Vereinbarkeit-von-Pflege-und-Beruf-Pflege-Teil-5
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