Was nimmt man wann? Was ist rechtssicher? Vor- und Nachteile? Manchmal ist die Schriftform gesetzlich oder vertraglich vorgeschrieben. Kommt also drauf an …Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses muss schriftlich erfolgen. So auch bei Widerspruch gegen eine Kündigung, bei der Patientenverfügung, beim Wohn- und Betreuungsvertrag, bei der Befristungen in Arbeitsverträgen. Den Mobilfunkvertrag dagegen kannst du auch per eMail (oder mit dem Kündigungsbutton auf der Website des Anbieters) beenden.
Weiterlesen: https://www.nak-sbw.de/db/7953601/Startseite/eMail-oder-Brief-oder-doch-lieber-Einschreiben
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