Leitlinien der Führung und Zusammenarbeit im Neuapostolischen Sozial- und Bildungswerk

Meinungsvielfalt respektieren.

Toleranz ist die Grundlage unserer Zusammenarbeit. Meinungsvielfalt sehen wir als Wettbewerb um die beste Idee. Wir sind bereit, unsere Meinung zugunsten besserer Vorschläge zu ändern. Dadurch gewinnen wir alle.

Offenheit schaffen.

Offenheit schafft Vertrauen. Es ist selbstverständlich, dass wir uns in allen Situationen und über alle Ebenen hinweg unbefangen und gradlinig verhalten. Das Gespräch ist für uns wichtig, um uns mitzuteilen und um Informationen zu geben und zu erhalten.

Vertrauen gewinnen.

Vertrauen setzt voraus, dass wir alle ehrlich miteinander umgehen und uns unterstützen. Wir nehmen jeden Mitstreiter in seiner Persönlichkeit ernst und respektieren uns alle als Partner.

Initiative und Selbstständigkeit fördern.

Initiative und Selbstständigkeit sind für uns eine ständige Herausforderung. Freiräume fördern eigenverantwortliches Denken und Handeln und die Übernahme von Risiken. Fehler werden als Chance zu lernen begriffen.

Anerkennung und Kritik geben.

Anerkennung und faire Kritik setzen Energien für Leistung frei und erhöhen die Freude an unserer Arbeit. Es ist für uns  selbstverständlich, gute Leistungen zu würdigen.

Weiterbildung und Förderung ernst nehmen.

Weiterbildung und Förderung nach Eignung und Fähigkeiten sind unverzichtbar für den langfristigen Erfolg des Sozial- und Bildungswerkes. Jeder ist diesem Anspruch aktiv verpflichtet.