Neuapostolisches

Recklinghausen-Suderwich. Zwei Wochen ist es her, dass die Teilnehmer vom SBW-Bewerbertraining mit den aktuellsten Trends rundum die schriftliche Bewerbung beraten wurden. Am Freitagnachmittag bzw. Samstagvormittag (04.05. und 05.05.2012) ging es diesmal ans „Eingemachte“.

Auf der Tagesordnung: Das Vorstellungsgespräch

Die Teilnehmer waren zwischenzeitlich mit der schriftlichen Umsetzung der gegebenen Anregungen sehr aktiv und konnten mit verbesserten Bewerbungen bzw. konstruktiven Veränderungsideen in ihre jeweilige Einzeltermine gehen und stellten sich dem zweiten Modul des SBW-Bewerbertrainings – dem Trainieren eines Vorstellungsgespräches.

Die Bewerber erhielten in persönlichen Gesprächen einen Einblick über den üblichen Ablauf eines Vorstellungsgespräches und die Hintergründe einiger gängiger Fragen. Ein direktes Feedback verhalf ihnen hier sowohl zum generellen Durchblick als auch zur Verarbeitung von Negativ-Erlebnissen.

Coaching-Konzept

„Den üblichen Ablauf darzustellen, ist eine Sache. Aber unser wichtigstes Anliegen in diesem Teil des Trainings ist die Stärkung und Unterstützung der Bewerber in ihrer eigenen Person und ihrer Geschichte. Dies erreichen wir dadurch, dass wir ‚kein Theater spielen’, sondern Verhaltensmuster beider Seiten aufzeigen und die Stärken aus den Bewerbern herauskitzeln “, sagt Manfred Dorowski, durchführender Trainer für Vorstellungsgespräche. Sein beruflicher Hintergrund als Psychologe, Führungskräftetrainer, Dozent und vormals einstellender Arbeitgeber zeugen von der Exklusivität des Moduls „Vorstellungsgespräche“.

Feedbacks: Wieder dazugelernt

Die Teilnehmer haben allesamt bestätigt, viel dazugelernt zu haben und fühlen sich nun besser gerüstet auf die nächsten, hoffentlich anstehenden Vorstellungsgespräche. „In diese Falle werde ich demnächst nicht mehr tappen.“ oder auch „Jetzt durchschaue ich das Konzept.“, „Nun habe ich nicht mehr Gefühl, ein Bittsteller zu sein.“ waren nur einige Aussagen.

Zufriedenheit spiegelt sich wider

Die Teilnehmer des Bewerbertrainings haben sich allesamt so gut betreut gefühlt, dass sie dem SBW nun als Mitglieder beitreten wollen. Dies als Anerkennung für das, was das SBW ehrenamtlich leistet.

Das Ausbildungsformat wird fortgesetzt. Über neue Termine werden wir hier rechtzeitig berichten.